Dès lors que l'entreprise maintient les indemnités complémentaires du salarié, l'entreprise en contrepartie peut faire procéder à une contre visite médicale pour vérifier le bien fondé de l'arrêt de travail.

Loi dite de mensualisation du 19 janvier 1978.

La contre-visite médicale

Pour vérifier la validité médicale d’un arrêt en cours, la contre-visite médicale est indiquée aussi bien en cas de maladie ordinaire qu’en cas d’accident de travail (lorsqu’il y a incohérence entre la pathologie du salarié et la durée de l’arrêt prescrit). MEDIPREV organise et réalise un contrôle médical sous 48 heures maximum.

Gérez efficacement les absences au travail pour raison de santé

Maîtriser, voire réduire, les absences pour raison de santé est essentiel dans le cadre d’une politique de gestion des absences au travail. Pour vous aider dans cette démarche, MEDIPREV prend en charge toute l’organisation et le suivi du contrôle médical.

La contre visite médicale surtout utilisée en cas de maladie ordinaire, s'avère tout aussi très utile pour les accidents de travail avec arrêts. Avec ce contrôle médical réglementé par la loi, vous pouvez non seulement vérifier la validité de l'arrêt en cours mais également mieux gérer les conséquences. Afin de ne pas compromettre la qualité des relations entre les différentes hiérarchies, il est préférable de s'interroger sur la situation et l'origine du comportement du salarié : mal être, poste inadapté, démotivation, fusion...

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